拓展项目是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用的情景设计，通过创意的拓展培训项目-巨人梯户外项目体验，帮助参与者改度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。目前我国在公务员能力培养、学生素质拓展教育、军人及心理行为训练、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用。

轰趴是什么意思呢？

轰趴（home party)，其实也就是私人派对的意思，它是指以家为聚点的聚会方式。而家庭派对一直是又是西方传统热衷的一种生活方式，以至于出现了众多的主题型家庭派对。西方传统家庭派对，通常由家庭主人发起，设置派对主题后，通过精心策划与布置，邀请朋友到自己家里聚会。

然而，中国国内的“轰趴”，可以说是取长补短了，虽然或多或少有着西方传统家庭派对的基因。但是中国的“轰趴”，可以重新理解为“室内聚会”或“室内派对”。轰趴说白了就是一群年轻人聚在一起玩一群年轻人喜欢玩的事。所以轰趴的本质就是聚会。

Home Party怎么来？

Home Party(“轰趴”)来源于西方，与中式家庭朋友聚会不同，不是煮几道菜然后二两白酒划拳高歌，曲终人散，也不是正儿八经穿着燕尾服端着香槟酒一起看某集团年终抽奖颁奖典礼，轰趴是聚集一班人在家里喝酒聚餐游戏，跟着舞曲摇摆，交谈喧哗吵闹。中国的“轰趴”，可以重新理解为“室内聚会”或“室内派对”。因为，聚会或派对发起人一般并不是家庭主人，聚会的地点也不是在自家，而是选择相关提供聚会的商业场所，参与者也普遍是年轻人。

趴说白了就是一群年轻人聚在一起玩一群年轻人喜欢玩的事。所以轰趴的本质就是聚会。

团队活动的意义，企业为什么要做团队活动？

3.改善士气和参与

团队活动让他们有机会学习新技能，参加运动或探索新的地方，而不是整天被困在电脑后面。当公司鼓励有趣的活动时，员工更有可能获得参与感。

团队活动将每个人聚集在一起，甚至可以让孤独的员工感觉自己是团队的一员。参与对公司的成功至关重要。这是因为他们对工作感到兴奋并希望为公司的使命做出贡献。

4.让员工感到有价值

每一份工作时间长了都会变得无聊和单调。人们希望为一家充满乐趣的公司工作，他们喜欢尝试新事物并花时间在一起，而不仅仅是感觉像企业机器中的齿轮，周而复始重复性工作。

事实上，研究表明提升参与度还可以使员工离开公司的可能性降低87%。