轰趴游戏-轰趴-芜湖迷笛同学聚会轰趴(查看)

组织公司团建活动要考虑几方面的问题：一方面是希望能够让员工放松一下缓解工作压力，更多的意义在于融洽团队关系、增进团队信任度、强化凝聚力、统一思想、提高执行力等等。

1、员工社交需求、企业强化凝聚力的需求

关于凝聚力的提升，就是团队的伙伴们一起合力完成了某项任务，大家在其中越投入、付出越多、过程越曲折，那么对团队凝聚力的提升越大。这类活动既可以是和工作相关的，譬如大家一起完成某项工作任务，过程中可以打散部门、忽视职级进行平等的协作，发挥每个人的能量。也可以是和工作无关的，譬如大家一起挑战单日徒步50公里，目标达成后一起喝酒吃肉涮火锅。

2、员工自我实现的需求、企业统一思想的需求

很多公司做员工关怀的时候，喜欢使用节日、员工生日等。但实际上还有很多更加有效的时机;如果能够抓住“里程碑”以及“工作结点”事件里的机会，给员工组织表彰会或者庆功宴，那么将能够有效激发员工从工作中获取的成就感，也能够为团队统一思想和目标打下坚实的基础。

当然，“趴友”的参与是非常重要的，举办轰趴自然是为了好玩，为了取乐，甚至有时候有点也是正常的，过程中忌放不开手脚，扭扭捏捏，这只会让场面尴尬，让轰趴失去其原来的意义。 而人数其实也有限制的，生日轰趴，轰趴的原意就是一场私人家庭PARTY，所以人数自然不需如酒吧般热闹喧嚣，控制在10人以内，而且是寻找同类，否则尴尬也是在所难免。

轰趴也有很多游戏可以玩，轰趴可以分为两种，安静的轰趴或者是热闹的轰趴，安静的轰趴可以玩的游戏也有很多啊，比如说大家可以聚在一起玩桌游（狼人杀、三国杀、大富翁等）、喝喝小酒吐槽一下人生啊等等。那热闹的轰趴就更多了:比如说在一起玩真心话大冒险啊，一起电竞比赛啊，一起把音量调到大声的跳一个野迪啊等等。

为什么说企业参加公司团建会有比较大的收获

报名参加公司团建，不仅能够使本人在技能和心理状态上获得锻练，并且能够让参加者刻骨铭心体会到团队相互配合的必要性。正有愈来愈多的企业想要掏钱将职工机构起來开展拓展培训，也因而，拓展培训正慢慢转变成一个日趋巨大的产业链。

公司团建培训根据顾客的具体要求，历经精心策划的训练新项目和情况模拟，轰趴，使团队组员从热身运动、报名参加、问题分析和解决困难，到共享资源过程和工作经验，快速掌握和掌握迅速建立团队、创建一致、资产重组本人关联和安排关联的才可以，塑造领导干部才可以。

历经企业团建训练，本人可以：

认识你的发展潜力，日租轰趴，提高你的信心，轰趴游戏，修改你的品牌形象;击败逻辑思维可塑性，训炼克服困难的意志力;激发想像力和想像力，发展解决困难的才可以;改善人际交往，并与团体更调合地工作。